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資訊詳情

鑫峪溝煤業集團安全質量標準化考核獎懲辦法(試行)

分類:
質量標準
作者:
來源:
2014/03/19 14:29
【摘要】:
  為鼓勵先進,鞭策落后,提高干部的積極性,進一步推進、鞏固安全質量標準化工作,再創新水平,保持集團安全生產穩定發展,規范從業人員管理和操作行為,提高管理人員的執行力,對質量標準化工作負起百分之百的責任,不折不扣的完成下達的指標任務,經集團總經理辦公會研究,特制定  《鑫峪溝煤業集團安全質量標準化考核獎懲辦法(試行)》。
  一、安全質量標準化獎懲條件:
  1、必須完成當月集團下達的指標任務。
  2、煤礦當月必須消滅人身傷亡事故和重大財產損失;
  二、獎懲范圍:
  各子公司董事長、總經理,采煤專業、掘進專業、機電專業、運輸專業、一通三防專業、地測防治水專業、安全管理專業、信息調度專業、應急救援專業、地面設施專業、職業衛生專業副總經理、各專業副總工程師、各專業部長及質標辦主任。
  三、獎懲標準:
  1、完成當月集團下達的礦井指標任務獎勵董事長、總經理各500元;獎勵質標辦主任240元,完不成任務給予對等處罰。
  2、完成當月集團下達的指標任務的采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業獎勵分管副總經理300元;副總工程師280元;部長240元;完不成任務給予對等處罰。
  3、完成當月集團下達的指標任務的信息調度、應急救援、地面設施、職業衛生專業獎勵分管副總260元、副總工程師240元、部長200元;完不成任務給予對等處罰。
  四、獎懲細則:
  1、凡是達到省一級標準的礦井(專業)當月驗收分數不低于上月驗收分數均可得獎;凡是當月驗收比上月分數下降的取消當月獎勵并給予相應處罰,處罰標準減半。
  2、達到省三級及以上的礦井(專業)每超額完成集團下達的指標任務1分給予對等金額獎勵,完不成指標任務的每少1分給予對等金額處罰。
  3、不達省三級標準的礦井及專業只得完成指標任務獎,不得超額分值獎。
  4、檢查考核得分低于上月的,每少1分按獎勵標準加倍處罰。
  5、考核評比分數按四舍五入進行計算。
  6、凡是達到省二級標準及以上的專業每月增長指標不得低于1分,不達二級標準的每月增長指標不得低于2分。
  7、發生人員傷亡事故及造成重大財產損失的礦井,驗收中完成集團任務指標的,總經理和專業負責人取消獎勵,完不成集團下達的任務指標的給予相應處罰。
  8、考核獎懲人員必須以集團任命文件為準。
  9、安全質量標準化考評獎懲以集團書面通報為依據。
  10、以上獎勵及罰款,由集團質標辦制定獎懲明細表,經集團分管領導、總經理審批后,報集團人力資源部和財務中心執行。
  五、附則
  1、本辦法自2013年6月份起試行。
  2、本辦法由集團安全質量標準化考核領導組負責解釋。

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